Leadership I

Leadership I: Führung als Handwerk / Management as a craft

€ 195,00 inkl. USt.

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Die TeilnehmerInnen verstehen und können die grundsätzlichen „Werkzeuge“ der Führung in Organisationen einsetzen – „Führen in Organisationen“.

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Produktbeschreibung

Leadership I: Führung als Handwerk / Management as a craft

Produktnummer: 201

Workload reines E-Learning in Stunden: bis 50

Learning Outcomes

Die TeilnehmerInnen verstehen und können die grundsätzlichen „Werkzeuge“ der Führung in Organisationen einsetzen – „Führen in Organisationen“.

Das Verstehen und die Kenntnis der Führungsgrundsätze und der wichtigsten „Führungswerkzeuge“ (wie z.B.: Bericht, Gruppenbesprechungen, Planen und Budgetieren, Übertragungen von Aufgaben, etc.) ist die Grundvoraussetzung für eine wirkungsvolle Führungsarbeit in Organisationen. Diese Führungswerkzeuge werden erklärt und über praxisbezogenen Checklisten operationalisierbar gemacht.

Kenntnisse (Wissen)

Die TeilnehmerInnen kennen die Grundsätze erfolgreicher Führung und verstehen die Bedeutung der „Werkzeuge“ der Führung. Sie wissen, welchen Nutzen und welche Wirkung der korrekte Einsatz dieser Instrumente hat und kennen auch deren Grenzen.

Fertigkeiten (Können)

Die TeilnehmerInnen können:

  • Berichte verfassen
  • Gruppenbesprechungen leiten und organisieren
  • Mitarbeitergespräche führen
  • Pläne und Bereichsbudgets erstellen und umsetzen/einhalten
  • Aufgaben definieren, abgrenzen und übertragen
  • eine persönliche Arbeitsmethodik entwickeln
  • Leistungen beurteilen
  • die Leistungsfähigkeit von Organisationen durch Abschaffung von Überholtem erhalten

Lehrinhalte

Folgend den Führungsansätzen von P. Drucker und F. Malik:

  • die leitenden Prinzipien des erfolgreichen Managements als Voraussetzung dauerhafter Zusammenarbeit
  • die Werkzeuge des Managements, ihre Bedeutung, deren Notwendigkeit und Grenzen
  • erläuterte und detaillierte Checklisten zur Anwendung der Führungswerkzeuge

Pflichtliteratur

  • Malik: Führen, Leisten, Leben: Wirksames Management für eine neue Zeit.

Campus Verlag, 2006.

Literaturempfehlung

  • Drucker: The Effective Executive: Effektivität und Handlungsfähigkeit in der Führungsrolle gewinnen; Vahlen Verlag, 2014
  • Baumert: Professionell texten; dtv 3. Auflage 2011
  • Fisher / W. Uri / B. Patton: das Harvard Konzept; Campus Verlag 1991
  • W. Seifert: Visualisieren Präsentieren Moderieren; Gabal Verlag 2010

 

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